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余姚市在組織開展創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新專題調研活動中，參與調研的領導干部結合基層實際，圍繞各自調研主題，突出“嚴、實、深”，確保調研活動取得實效。
一、工作要求嚴。精心制定調研方案，合理安排調研時間，精心選擇調研地點，抽調人員組成較強的調研工作班子，注重圍繞重點難點問題確定調研主題，特別是抓住當前群眾關心的問題，開展相應的專題蹲點調研。要求解難中注重實效，對一些事關長遠發(fā)展的問題，通過召開協(xié)調會、現(xiàn)場辦公會等方式予以推進，力爭取得階段性成果，并及時總結提煉好的做法和經(jīng)驗，注重調研成果的轉化。在調研中，要求按照作風建設年的要求，堅持求真務實，輕車簡從，不給基層增添負擔，樹立良好形象。
二、活動內容實。在蹲點調研中，主要開展好“六項活動”： 一是制定一個有針對性的方案，做到帶著問題下去調研，形成思路上來。二是進行一次走訪座談活動，全面了解掌握蹲點單位的情況，深入聽取廣大基層干部群眾的意見建議。三是進行一次政策形勢宣講。以座談會、輔導講座、上黨課等形式，開展政策形勢宣講。四是至少解決一個制約創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的實際問題，在梳理排摸一批制約創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的實際問題的基礎上，結合職責分工，解決1-2個實際問題。五是理清一個創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展思路，著重圍繞一個發(fā)展主題，幫助蹲點單位進一步找準存在問題，理清發(fā)展思路。六是撰寫一份“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新建議書”。在找準問題的基礎上，研究提出解決問題的相關對策措施，形成書面的“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新建議書”。
三、走進難題深。在蹲點調研中，做到真正深入難題和矛盾，通過會議座談、上門走訪、個別交流，充分掌握基層工作存在的遺留問題和現(xiàn)實難題，特別是直面一些多年未解決的重點難點問題，如：市委書記王永康在調研村主要研究農民看病難和看病貴的問題，市委副書記、市長陳偉俊主要調研解決農村基層文化陣地建設薄弱的問題，其他調研組確定了征地拆遷、農村社會治安綜合治理、村級集體經(jīng)濟發(fā)展、基層干部隊伍建設等難點問題。同時，對一些農民群眾急盼解決的出行難等民生實際問題，要求在調研期間提出具體的解決措施和辦法，并交辦有關部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照要求馬上協(xié)調解決，讓群眾真正受到實惠。 |
